Relevantné pracovné skúsenosti - čo to je? Relevantnosť, čo to je, jednoduchými slovami
Pri písaní životopisu alebo príprave na dôležitý pohovor sa uchádzači o prácu čoraz častejšie stretávajú s pojmom „relevantné pracovné skúsenosti“. Čo to znamená?
V dnešnom článku sa pozrieme na túto problematiku a tiež zistíme, v ktorých prípadoch sa prítomnosť tejto najrelevantnejšej skúsenosti môže stať prekážkou pri získaní pozície a kedy je predpokladom zamestnania.
koncepcia
Slovo „relevantnosť“ prišlo do ruštiny z angličtiny. Táto pôžička sa dá doslovne preložiť ako „vhodná“. Praktické používanie tohto pojmu nie je veľmi rozšírené, najčastejšie sa používa vo vysoko špecializovaných oblastiach.
Prídavné meno „relevantný“ teda prirodzene a logicky charakterizuje slová ako „otázka“, „dokument“, „trh“ a „informácia“.
Napríklad pojmy „relevantná otázka“ a „relevantné informácie“ sú si veľmi blízke a navzájom na seba nadväzujú. Používajú sa, keď je potrebné dosiahnuť pravdu v určitej veci. Pri položení relevantnej otázky očakávame, že si vypočujeme primeranú odpoveď, ktorej informácia čo najpresnejšie a najprimeranejšie odhalí podstatu problému. V tomto duchu je najjednoduchšie vysvetliť frázu „relevantná pracovná skúsenosť“. Čo to znamená podrobnejšie sa pozrieme neskôr.
Teraz si povedzme, čo je relevantný dokument. S týmto pojmom sa skutočne stretávame niekoľkokrát denne, keď používame rôzne vyhľadávače. Pri zadávaní konkrétnej požiadavky na internete sa pýtame na konkrétnu otázku, na ktorú chceme dostať čo najsprávnejšiu a najkomplexnejšiu odpoveď. Vyhľadávač vyberie pre používateľov najrelevantnejšie (podľa požiadavky) internetové stránky (dokumenty).
V kontexte trhových vzťahov diskutovaný pojem znamená harmonickú interakciu predávajúcich a kupujúcich v určitej oblasti.
Súvislosť s pracovnými skúsenosťami
Nikto nebude tvrdiť, že praktické zručnosti na vykonávanie povinností v konkrétnej pracovnej oblasti sú vážnou výhodou pre každého uchádzača. Je ešte lepšie, keď je skúsenosť potvrdená skutočným odporúčaním od minulého zamestnávateľa alebo zodpovedajúcim záznamom v pracovnej knihe.
Potenciálny šéf si takto môže overiť relevantné pracovné skúsenosti. Stane sa tak aj vtedy, ak kandidát na voľné miesto nepozná takéto výberové kritériá. Aj keď zamestnávatelia najčastejšie uvádzajú tento bod vo svojich požiadavkách.
Aké sú teda relevantné pracovné skúsenosti? Ide o súlad profesionálnych a osobných kvalít uchádzača s požiadavkami na uchádzača na voľné pracovné miesto.
Na základe tejto definície sa možno domnievať, že relevantnou pracovnou skúsenosťou je, keď uchádzač môže zaujať pozíciu len vtedy, ak už bol zamestnaný na obdobnom pracovnom mieste a vykonával výlučne tie isté funkcie, ktoré bude musieť vykonávať na novom mieste.
V skutočnosti hovoríme o tom, že uchádzač má predstavu o budúcej práci a predtým pracoval ak nie v rovnakej oblasti, tak aspoň v príbuznej oblasti činnosti. Teraz pochopíme tieto jemnosti podrobnejšie.
Konformita neznamená identitu
Existujú všeobecne akceptované popisy práce pre špecialistov. Tieto dokumenty vymedzujú sféru vplyvu zamestnancov, ich práva, povinnosti a rozsah zodpovednosti, avšak len vo všeobecnosti. V závislosti od toho, čo presne spoločnosť robí, môžu mať popisy práce jej zamestnancov určité nuansy a doplnky.
V skutočnosti zamestnávatelia nemôžu očakávať, že novoprijatý zamestnanec plne splní ich požiadavky. Je dobré, ak má relevantné pracovné skúsenosti, môže to byť zahrnuté do voľného pracovného miesta ako jedna z požiadaviek. Ale mnohí headhunteri tento bod odmietajú, najmä v tých oblastiach činnosti, na ktoré u nás nie sú špecialisti dostatočne odborne vyškolení na univerzitách.
Prečo je to dôležité?
Prinajmenšom preto, že to zvyčajne uľahčuje proces školenia najatého zamestnanca a tiež skracuje dobu jeho adaptácie na nové miesto.
Čo však znamenajú relevantné pracovné skúsenosti pre tie podniky, ktoré pracujú s inovatívnymi technológiami? Často sa stáva akousi zátkou pre začínajúceho podriadeného, ktorý je zvyknutý pracovať podľa určitých programov a parametrov.
Zároveň existujú oblasti činnosti a pozície, ktorých vývoj nepodlieha častým zmenám, vyžadujú si však od ľudí vysokú odbornosť a kvalifikáciu, určité situačné pracovné skúsenosti a schopnosť rýchlej reakcie v podmienok vyššej moci. V prvom rade sa táto nuansa týka manažérov a zamestnancov, ktorí sú priamo zodpovední za svoju prácu (obchodníci, krízoví manažéri, špecialisti z oddelení obstarávania, kontrolóri atď.).
Z prvej ruky vedia, čo znamenajú relevantné pracovné skúsenosti v praxi. Vo svojom odbore totiž musia prekonávať krízové situácie a túto zručnosť si zamestnávatelia veľmi cenia.
Všimnime si, že dôležitejší tu nie je ani tak zápis do zošita, ale schopnosť kompetentne a konštruktívne sa vyrovnať s problémami.
Primárna požiadavka
Počas zamestnania si mnohí uchádzači uvedomia, že existujú voľné pracovné miesta, pri ktorých je podmienkou relevantná prax. Čo to znamená - koniec sna byť napríklad cvičným chirurgom (napokon nikto bez skúseností nedostane do rúk skalpel) alebo rozhodcom futbalových zápasov? Vôbec nie!
Áno, sú druhy činností, ktoré a priori vyžadujú od uchádzača praktické znalosti a zručnosti (medicína, stavebníctvo, personálny manažment). Ľudia „z ulice“ sa na tento druh práce nenajímajú. Každý špecialista zamestnaný na takejto zodpovednej pozícii absolvuje niekoľkomesačnú stáž. Svoju odbornú spôsobilosť bude musieť neustále potvrdzovať, asistovať a pomáhať skúsenejším kolegom. Ale s náležitou starostlivosťou a získaním špecializovaného vzdelania je možné takúto prácu získať.
Hlavný chod
Ak hovoríme o relevantných pracovných skúsenostiach jednoducho, čo to znamená? To znamená, že musíte byť schopní vykonávať prácu, o ktorú sa uchádzate. Ak nakreslíme analógiu, môžeme to povedať takto: obkladač vie, ako položiť dlaždice, ale nebude môcť postaviť dom, a elektrikár nainštaluje rozvody, ale nenainštaluje inštalatérske práce. Všetky tieto typy činností spadajú do kategórie „stavebné a opravárenské práce“, ale zahŕňajú vykonávanie jednotlivých úloh rôznymi ľuďmi, ktorí budú mať špecifické znalosti a zručnosti.
Finančník sa zároveň bude môcť preškoliť na ekonóma alebo účtovníka a obchodný manažér bude môcť stúpať po kariérnom rebríčku na pozícii vedúceho obchodného oddelenia alebo supervízora.
Zamestnávatelia často vyžadujú relevantné pracovné skúsenosti, no zároveň dávajú človeku šancu mierne zmeniť smer svojej činnosti a vyskúšať sa iným smerom, pričom zostane verný svojej profesii.
Zasiahnutie značky
Ak sa uchádzač môže pochváliť reálnou praxou na podobnej pozícii, akú chce získať v novom zamestnaní, je pre seba vo výhodnej pozícii.
Pravidelná zmena zamestnávateľa je pre špecialistu užitočná v mnohých ohľadoch. To núti človeka opustiť svoju komfortnú zónu, rozhýbať sa a naučiť sa niečo nové.
Malo by sa však vziať do úvahy, že niektoré odvetvia majú extrémne obmedzený dopyt po špecialistoch, takže medzi uchádzačmi môže existovať vážna konkurencia. Zamestnávatelia často využívajú túto situáciu vo svoj prospech a zámerne zvyšujú požiadavky na prijímaný personál.
názor HR
Náboroví špecialisti, alebo, ako sa im teraz častejšie hovorí, HR a headhunteri podotýkajú, že uchádzači by sa pri hľadaní voľného miesta nemali slepo spoliehať na svoje pracovné skúsenosti. Tento fakt ich pracovnej histórie môže byť výhodou aj nevýhodou.
Môcť niečo reálne robiť je dobré, no väčšina veľkých firiem sa rozvíja tak dynamicky, že z profesionálov zo starej kohorty sa na trhu práce veľmi rýchlo stanú nevyužité „dinosaury“. Pre personalistov je niekedy jednoduchšie vyškoliť mladého odborníka ako preškoliť starého.
Okrem toho seriózne konkurenčné spoločnosti, založené na vlastných intelektuálnych zdrojoch, organizujú expresné školenia, školy a stáže pre tých, ktorí sa chcú pripojiť k radom svojich zamestnancov, čím si poskytujú hodnotný personál, ktorý dokáže rýchlo a efektívne pochopiť všetky zložitosti budúcnosti. práca.
V tejto súvislosti sa ukazuje, že relevantná pracovná skúsenosť je taký archaický pojem, ktorý niekedy prekáža pri hľadaní zamestnania.
Riziko je ušľachtilá vec!
Aby som zhrnul článok, rád by som poznamenal, že praktické pracovné skúsenosti sú určite plusom pre tých, ktorí hľadajú prácu. Jeho absencia by sa však nemala stať vážnym kameňom úrazu a neprekonateľnou prekážkou dosiahnutia cieľa. Skúsenosti prichádzajú s časom, hlavnou vecou je pracovať na sebe a nikdy sa neprestať učiť a rozvíjať!
Relevantnosť je miera, v akej sa informácie poskytujú podľa požiadavky používateľa. Najčastejšie sa toto slovo nachádza v práci mnohých ľudí spojených s plnením webových stránok, vytváraním obsahu a rozmiestnením html stránok.
Ľudia v profesiách SMM a SMO (content manageri) tento pojem aktívne používajú na tvorbu obsahu, ktorý splní očakávania užívateľa, ktorý ho hľadá.
Obsah vo vyhľadávačoch sa zobrazuje podľa stupňa jeho relevantnosti (t.j. vyhovenia požiadavke) v závislosti od počtu kľúčových slov, „vodnatosti“, „spamu“ a „jedinečnosti“.
Jedinečnosť ukazuje, aký originálny je existujúci obsah – napríklad text skopírovaný z Wikipédie a vložený do článku bude mať zníženú jedinečnosť, pretože sa zhoduje s informáciami, ktoré sú už dostupné na internete.
Pôvod slova relevantnosť
Slovo relevantné (z anglického relevare - pochopiť, uľahčiť) k nám prichádza z vednej oblasti informatiky. Pojem relevantnosti je pre informatiku veľmi dôležitý, pretože sa môže týkať nielen oblasti analýzy a spracovania textu, ale aj pri vykonávaní praktických programovacích úloh – analýzy veľkého množstva údajov.
Relevancia (v informačných technológiách) sa delí na dva typy: obsahová relevantnosť a formálna relevantnosť. Obsahová relevantnosť ukazuje súlad dokumentu s požadovanými údajmi, získanými neformálne, a formálna relevantnosť je založená na porovnaní požiadavky používateľa s dostupnými informáciami podľa určitého algoritmu.
Toto sú algoritmy používané robotmi vyhľadávacích nástrojov - Google, Yandex, Rambler. Zaujímavosťou je, že každý jazyk potrebuje svoj vlastný jedinečný algoritmus, ktorý bude hľadať text, ktorý používateľ potrebuje.
Použitie slova relevantnosť
Slovo relevancia, ako je opísané vyššie, sa používa v sémantike, programovaní, rozložení webu, webovom dizajne, SMM a SMO, ako aj v copywritingu. Copywriting je oblasť práce, ktorá sa zaoberá písaním článkov na objednávku. Pomerne často sa vyskytujú články, ktoré budú určené na SEO optimalizáciu, práve tento typ článkov by mal byť čo najrelevantnejší.
Slovo relevantnosť sa nachádza aj v špecializovanej odbornej literatúre – návodoch, návodoch a iných zdrojoch informácií. V bežnej reči môžete slovo relevantnosť použiť napríklad aj v situáciách, keď človek na otázku odpovedá oddelene, nesprávne – nepodstatná odpoveď na otázku.
Relevanciu možno tiež považovať za merateľnú hodnotu – nakoľko relevantný je tento článok alebo informácia?
Relevantnosť v SEO
Relevantnosť v SEO je kľúčom k tomu, aby ste zaistili, že ľudia nájdu a čítajú vašu webovú stránku, blog alebo komunitu. Najjednoduchší spôsob, ako človek nájde informácie, je zadať dopyt do vyhľadávača – Google, Yahoo, Rambler alebo Yandex.
Programy - roboty, ktoré pracujú v týchto vyhľadávačoch, vyhľadávajú obsah na požiadanie pomocou špeciálnych algoritmov. Vyhľadávanie podľa kľúčových slov je jedno z najjednoduchších a najbežnejších.
Pre hlbšie a presnejšie, a teda relevantné vyhľadávanie v SEO, vyhľadávacie programy skúmajú text uložený na stránke. Študuje sa percento jeho „spamovosti“ - frekvencia opakovania určitých slov, „voda“ - slová, ktoré nenesú dôležitú sémantickú záťaž, jedinečnosť, akademická nevoľnosť a mnoho ďalších faktorov, ktoré umožňujú vyhľadávaču nájsť relevantný obsah.
Relevancia a kľúčové slová
V tejto časti článku uvedieme príklad úspešného použitia kľúčových slov, aby čitateľ čo najlepšie pochopil, ako sa používajú a o čom hovoríme. Kľúčové slová sú kombinácie slov, ktoré umožňujú zachytiť najdôležitejšiu podstatu textu alebo obsahu.
Kľúčovými slovami v relevantnom texte budú napríklad tieto frázy:
- „kúpiť tovar“;
- „kúpiť tovar v Moskve“;
- „Nakupujte tovar v Moskve lacno s doručením domov“;
- „lacné služby súkromného právnika“;
- "Ako vykonať určitú akciu"
- "Urob si svojpomocne doma opraviť televízor."
Vidíme teda, že kľúčové slová a relevantnosť zohrávajú v modernom živote obrovskú úlohu. Ak by neexistovala relevantnosť, neexistoval by ani dobre fungujúci internet.
Skúste otvoriť čínsky vyhľadávač Badoo a zadajte dopyt v ruštine - a dostanete úplne šialený, úplne neočakávaný, irelevantný obsah. A hoci k nám pôvodne prišla relevantnosť z informatiky, stále ju používame v ruskom jazyku, literatúre, matematike, fyzike a iných vedách.
Pri štúdiu jednoduchého SEO Talmudu sa často stretávate s pojmom „relevancia“ textu, stránky alebo webu ako celku. Relevantnosť, čo to znamená jednoduchými slovami? Presne o tom bude táto publikácia, podrobne rozoberieme pojem relevancia, zvážime príklady relevantných výsledkov vo vyhľadávačoch a ako to dosiahnuť.
Relevantnosť, čo to je
Relevancia je pomer vyhľadávacieho dopytu k výslednému výsledku vyhľadávania. Jednoducho povedané, relevantnosť informácií je taká, do akej miery obsah (text, obrázky, videá) uspokojí používateľa, ktorý ho hľadá.
Aby sme pochopili, čo je relevancia vyhľadávania, pozrime sa na niekoľko príkladov a pokúsme sa na to prísť jednoduchými slovami.
Príklad relevantných výsledkov. Istý používateľ zadá do vyhľadávača dopyt: „Ako piecť jablkové koláče“. V dôsledku toho získame 10 najlepších stránok s receptami.
Zoberme si prvých 5 pozícií a analyzujme ich zdola nahor (začnime 5.):
- Na piatom mieste uvidíme recept na koláč, ktorý bude popisovať potrebné ingrediencie, čo miešať a ako variť, všeobecný obraz hotového koláča. Na Rhodose by bolo všetko v poriadku, ale prečo táto stránka „dostala“ iba 60% relevanciu (údaj z jasného neba). Poďme ďalej a pochopíme dôvod.
- Na 4. pozícii je recept rovnaký ako v predchádzajúcom príklade, počas procesu varenia bolo pridaných len niekoľko obrázkov. Článok sa ukázal byť informatívnejší a získa svoju 70% relevantnosť.
- Stúpame vyššie. Všetko je rovnaké ako v predchádzajúcom príklade, plus bolo pridané video z procesu prípravy nešťastného koláča. Percento používateľov spokojných s prijatými informáciami sa prudko zvýši. Stránka získala svoju 80% relevantnosť informácií z nejakého dôvodu.
- Druhá položka obsahuje recept s obrázkami, videami, podrobnými textovými popismi a odkazmi na podobné recepty, napríklad s pridaním hrušiek alebo lacnejšej varianty. Používateľ si preštudoval materiál, bol spokojný a prešiel na ďalšiu stránku. To je skvelý signál pre vyhľadávač. Táto stránka získava 90 %.
- A nakoniec náš víťaz, prvé miesto vo výsledkoch vyhľadávania relevantnosti informácií. Kompletný obsah (text, obrázky, videá, odkazy na podobné materiály), spokojný používateľ. Čo však tohto používateľa odlišuje od predchádzajúceho? To, čo ho oddeľuje, sú správne použité kľúčové slová, ktoré zodpovedajú vyhľadávaciemu dopytu. Napríklad v názve stránky, v značkách h1-h6, text obsahuje slová a frázy nájdené v požiadavke. Toto sa nazýva vnútorná relevantnosť. Budem o tom hovoriť trochu nižšie.
Myslím, že po tomto príklade vám bolo jasné, aká je relevantnosť stránok lokality a ako ju určiť. Úroveň relevantnosti sme určili vizuálne, ale dá sa vypočítať aj v reálnych číslach, hneď po analýze internej a externej relevantnosti.
Kritériá relevantnosti interného textu
Pozreli sme sa na to, aká je relevancia vyhľadávania, teraz si poďme načrtnúť hlavné body, ktoré vám môžu pomôcť dosiahnuť najvyšší stupeň spokojnosti návštevníkov:
- Prvým a hlavným bodom je, že text by mal povedať alebo ukázať, na čo sa používateľ vo vyhľadávači pýta. Je to najdôležitejšie.
- Prítomnosť kľúčových slov v texte je dôležitým bodom. Ak je váš obsah dokonalý, ale neexistuje jediný presný výskyt propagovaného dopytu, šanca dostať sa na začiatok je takmer nulová.
- Používanie synoným a slovných tvarov kľúčových slov.
- Hustota kľúča. Tento koncept si žije svoj život, pri dobrom obsahu a správnej optimalizácii stačí jeden výskyt kľúča. Snažte sa však nevkladať rovnaké slová vedľa seba, bude to považované za spam a nielenže to zníži relevanciu testu, ale môže dokonca vyhodiť takúto stránku z vyhľadávania.
- Umiestnenie kľúčových slov. To je zaujímavá otázka a je okolo nej aj veľa kontroverzií. Na jednom sa vie zhodnúť každý. Hlavný kľúč by mal byť v presnej podobe v prvom odseku textu, raz v strede a na samom konci. Toto bude celkom stačiť.
- Použite kľúčové frázy v značkách h1-h6, popise a názve. To dá vašej stránke značnú váhu pre tento dopyt.
Toto sú základné interné princípy, podľa ktorých sa určuje relevantnosť informácií na stránkach lokality.
Kritériá vonkajšej relevantnosti
Externá relevantnosť zahŕňa odkazy vedúce na stránku. Čím častejšie sa na vašu stránku odkazuje, tým lepšie. Ak je stránka, z ktorej je odkaz umiestnený, podobná alebo rovnaká téma a dokonca aj kotva (text odkazu) obsahuje kľúčové slovo. Tým sa výrazne zvýši relevantnosť stránky, na ktorú je odkaz umiestnený.
Ako zvýšiť relevantnosť
Ako zvýšiť relevantnosť už zaindexovanej stránky? Môžete sa vrátiť k predchádzajúcim dvom nadpisom a analyzovať, či máte všetko, ale zopakujme si to znova a analyzujme, ako by mala relevantná stránka vyzerať, či je nová alebo vyžaduje úpravu starej.
Príslušná stránka by teda mala obsahovať nasledovné:
- Kľúčové slová v názve.
- Zadajte H1
- Kľúčové slová v prvom odseku. (Čím bližšie k začiatku, tým lepšie).
- Obsah musí plne odpovedať na vyhľadávací dopyt. Obsahovať komplexné informácie, aby sa návštevník už nechcel pozerať na iné stránky.
- Používajte obrázky, videá, zoznamy, malé odseky, odkazy na podobné materiály.
- Popis, ktorý sa často používa v úryvku (vyhľadávanom texte), by mal byť krátky, informatívny a atraktívny. Používanie kľúčových slov.
- Stránka musí mať prichádzajúce odkazy z iných stránok.
Môžete prejsť všetkými bodmi a skontrolovať, či je všetko na svojom mieste, v prípade potreby môžete článok doplniť, pridať nejaké prvky. Už som o tom veľmi podrobne hovoril.
Existuje mnoho online služieb na kontrolu relevantnosti stránky. Uvediem niekoľko z nich.
Relevanciu môžete skontrolovať na webovej stránke PR-CY.ru. Musíte zadať požadovanú požiadavku a uviesť adresu URL kontrolovanej stránky.
Túto možnosť poskytuje aj Megaindex.
Webová stránka majento poskytuje aj podrobnú analýzu relevantnosti stránok.
Akú službu použijete, je len na vás, mali by ste ich vyskúšať všetky a určiť, ktorá vám najviac vyhovuje.
Konečne. Účelom tejto publikácie bolo odpovedať na vašu otázku – „relevantnosť, čo to je jednoduchými slovami“. Dúfam, že som vám mohol sprostredkovať podstatu konceptu relevantnosti, tým je spokojnosť návštevníka s poskytnutými informáciami, úplnosť a rovnocennosť s vyhľadávacím dopytom.
Vtipné video na oddych. Nie je to vždy len o štúdiu.
Vo všeobecnejšom zmysle jeden z najbližších k pojmu kvalita "relevantnosť" - "primeranosť", teda nielen posúdenie miery zhody, ale aj miery praktická použiteľnosť výsledok, ako aj stupeň spoločenská uplatniteľnosť možnosť riešenia problému.
Typy relevantnosti
Neformálne stanovený súlad dokumentu so žiadosťou o informácie.
Formálna relevantnosť
Zhoda určená porovnaním obrázka vyhľadávacieho dopytu s vyhľadávaným obrázkom dokumentu pomocou špecifického algoritmu.
Jednou z metód hodnotenia relevantnosti je TF-IDF-metóda. Jeho význam spočíva v tom, že čím väčšia je lokálna frekvencia termínu (dopytu) v dokumente (TF) a tým väčšia je „vzácnosť“ (teda menej často sa vyskytuje v iných dokumentoch) termínu v dokumente. kolekcia (IDF), tým vyššiu váhu má tento dokument vo vzťahu k výrazu – to znamená, že dokument sa zobrazí skôr vo výsledkoch vyhľadávania pre tento výraz. Autorom metódy je Gerard Salton (neskôr upravený Karen Sparck Jones).
Vhodnosť
Poznámky
pozri tiež
- Rozsah
Literatúra
- Kapustin V. A. Základy vyhľadávania informácií na internete. Toolkit. - Petrohrad: Inštitút otvorenej spoločnosti. Petrohradská pobočka, 1998. - 13 s. (pozri str. 5 - o vytrvalosti)
- Pertinence // Stručný slovník pojmov a zápisov
Nadácia Wikimedia. 2010.
Synonymá:Pozrite si, čo je „Relevancia“ v iných slovníkoch:
V širšom zmysle miera súladu získaného výsledku s požadovaným výsledkom. Relevancia vo vyhľadávačoch je mierou zhody výsledkov vyhľadávania s úlohou zadanou v požiadavke. Existuje vecný a formálny význam. Podľa…… Finančný slovník
relevantnosť- relevantná Korešpondencia prijatých informácií so žiadosťou o informácie. [GOST 7,73 96] relevancia stupeň zhody dokumentu s požiadavkou Slovo relevancia znamená súlad medzi želanými a skutočne prijatými informáciami. Podľa… … Technická príručka prekladateľa
Relevantný slovník ruských synoným. relevancia podstatné meno, počet synoným: 3 primeranosť (18) ... Slovník synonym
- (od relevantných v závislosti od tsp, kl.) angl. revalencia nemecký Relevanz. Sémantická zhoda medzi žiadosťou o informácie a prijatou správou. antinacistický. Encyklopédia sociológie, 2009 ... Encyklopédia sociológie
V širšom zmysle miera súladu získaného výsledku s požadovaným výsledkom. vo vyhľadávačoch miera zhody výsledkov vyhľadávania s úlohou zadanou v požiadavke. Existuje vecný a formálny význam. Slovník obchodných pojmov... Slovník obchodných pojmov
Relevantnosť- 34. Relevantnosť D. Relevanz E. Relevantnosť F. Vhodnosť Obsah dokumentu zodpovedá žiadosti o informácie Zdroj ... Slovník-príručka termínov normatívnej a technickej dokumentácie
relevantnosť- Rus: relevance Eng: relevance Fra: adekvátnosť Korešpondencia prijatých informácií so žiadosťou o informácie. GOST 7.73 ... Slovník informácií, knihovníctva a vydavateľstva
ja roztržitý podstatné meno podľa adj. relevantné I II f. roztržitý podstatné meno podľa adj. príslušný II Výkladový slovník Efremovej. T. F. Efremová. 2000... Moderný výkladový slovník ruského jazyka od Efremovej
- (anglicky: relevant, relevant) sémantická korešpondencia medzi žiadosťou o informácie a prijatou správou. Nový slovník cudzích slov. od EdwART, 2009… Slovník cudzích slov ruského jazyka
relevantnosť- relevantnosť a... ruský pravopisný slovník
knihy
- Problémy psychologickej bezpečnosti, Zhuravlev Anatoly Laktionovich, Koltsova Vera Aleksandrovna, Tarabrina Nadezhda Vladimirovna, Yurevich Andrey Vladislavovič. Tento zborník predstavuje práce výskumníkov Psychologického ústavu Ruskej akadémie vied, ktorých témy do značnej miery súvisia s výskumom v problémovej oblasti nového pre domáce...
- Osobnosť politika: teória a metodológia psychologického portrétovania, Nikolaj Mitrofanovič Rakityansky. Publikácia sumarizuje domáce a zahraničné skúsenosti s konštruovaním psychologického portrétu osobnosti politika. História fenoménu a koncept psychologického portrétu a...
